{"id":8551,"date":"2017-10-17T23:00:00","date_gmt":"2017-10-17T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ul-standards.org\/iecah\/?p=8551"},"modified":"2021-07-20T13:19:09","modified_gmt":"2021-07-20T13:19:09","slug":"sesion-2-procesos-de-paz-balance-y-realidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ul-standards.org\/iecah\/sesion-2-procesos-de-paz-balance-y-realidad\/","title":{"rendered":"Sesi\u00f3n 2. Procesos de paz: balance y realidad"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" alignleft size-full wp-image-8550\" src=\"https:\/\/ul-standards.org\/iecah\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Mesa_2_Jorge_Mezcua.jpg\" alt=\"Mesa 2 Jorge Mezcua\" width=\"140\" height=\"93\" class=\"caption\" style=\"float: left;\" srcset=\"https:\/\/ul-standards.org\/iecah\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Mesa_2_Jorge_Mezcua.jpg 922w, https:\/\/ul-standards.org\/iecah\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Mesa_2_Jorge_Mezcua-300x200.jpg 300w, https:\/\/ul-standards.org\/iecah\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Mesa_2_Jorge_Mezcua-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 140px) 100vw, 140px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">El pasado 17 de octubre<\/span><\/span><span style=\"margin: 0px;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri;\"><\/span><\/span><\/span><\/span><span style=\"font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 13.3333px; text-align: justify;\">&#8230;<\/span><\/p>\n<p>  <!--more-->  <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #993300;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" alignleft size-full wp-image-8550\" src=\"https:\/\/ul-standards.org\/iecah\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Mesa_2_Jorge_Mezcua.jpg\" alt=\"Mesa 2 Jorge Mezcua\" width=\"240\" height=\"160\" style=\"margin: 5px; float: left;\" srcset=\"https:\/\/ul-standards.org\/iecah\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Mesa_2_Jorge_Mezcua.jpg 922w, https:\/\/ul-standards.org\/iecah\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Mesa_2_Jorge_Mezcua-300x200.jpg 300w, https:\/\/ul-standards.org\/iecah\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Mesa_2_Jorge_Mezcua-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 240px) 100vw, 240px\" \/><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 8px; text-align: left;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">El pasado 17 de octubre asistimos a la segunda mesa de debate y di&aacute;logo en La Casa Encendida el ciclo &ldquo;<strong><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\">En clave de paz<\/span><\/strong>&rdquo; compuesto por seis mesas que se continuar&aacute;n desarrollando a lo largo del mes de octubre &ndash;d&iacute;as 18,19, 25 y 26-.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 8px; text-align: left;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\">Durante esta segunda sesi&oacute;n, &ldquo;<\/span><strong><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\">Procesos de paz: balance y realidad<\/span><\/strong><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\">&rdquo; contamos con la presencia de:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 8px; text-align: left;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\">Juan Garrigues<\/span><\/strong><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\">, Asesor Especial, Dialogue Advisory Group e Investigador Senior Asociado, CIDOB moder&oacute; el di&aacute;logo desarrollado con <strong>Emilio Cassinello<\/strong>, Director General del Centro Internacional de Toledo para la Paz, CITPax y <strong>Rafael Eguiguren<\/strong>, Consultor independiente en Resoluci&oacute;n de Conflictos desarrollaron un interesante coloquio, al que siguieron las preguntas del p&uacute;blico.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 16px; text-align: left;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">El amplio bagaje de los ponentes en la materia dot&oacute; el contenido del debate de m&uacute;ltiples e interesantes casos y experiencias concretas, que aterrizaban e ilustraban la pr&aacute;ctica de los procesos de paz.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">El objetivo de la sesi&oacute;n fue hacer un balance de los procesos de paz, analizar la realidad de lo que son estos procesos, los actores involucrados y las perspectivas de futuro desde un &aacute;mbito pol&iacute;tico pero tambi&eacute;n personal.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">Para enmarcar el debate comenzamos viendo la mal llamada &ldquo;crisis de personas refugiadas actual&rdquo; y recordamos que el 40% de los conflictos actuales surgen de procesos de paz fracasados. <\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">Una caracterizaci&oacute;n de los conflictos actuales implicar&iacute;a las siguientes caracter&iacute;sticas: la mayor&iacute;a son conflictos internos altamente internacionalizados, donde las fronteras no existen, en los que encontramos m&uacute;ltiples actores armados y donde los actores no estatales tienen muchos intereses, lo que dificulta su resoluci&oacute;n.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">Dos ejemplos: Libia tiene 300 grupos armados y 3 gobiernos enfrentados en el pa&iacute;s. Siria, con muchos grupos armados y donde el papel de actores internacionales es muy alto.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">Haciendo un balance, los procesos de paz no est&aacute;n funcionando, hay una crisis del modelo de resoluci&oacute;n de conflictos, debemos cambiar la manera de abordarlos, la ONU no tiene capacidades ni apoyo pol&iacute;tico de sus estados miembro para resolver estos conflictos.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">&iquest;Qu&eacute; lecciones hemos aprendido de los errores cometidos? &iquest;Qu&eacute; podemos hacer para que no surjan m&aacute;s conflictos? &iquest;C&oacute;mo crear una paz sostenible? &iquest;qu&eacute; actores deben estar involucrados?<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><strong><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">Siria, m&aacute;s de medio mill&oacute;n de muertos, con una sensaci&oacute;n de que la ONU y la comunidad internacional no ha sabido que hacer. &iquest;C&oacute;mo ha ido evolucionando la situaci&oacute;n y que se puede hacer de cara a futuro?<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">En la actualidad, el territorio ha perdido importancia en los conflictos, los actores ya no responden a las fronteras propias del estado. En Siria se da un escenario regional de conflicto, en un contexto con actores globales, entremezclado con guerra y religi&oacute;n. <\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">Los que trabajamos por tratar de prevenir conflictos, gesti&oacute;n de crisis, &iquest;qu&eacute; podemos hacer? Desde CITpax, <em>Actiontank<\/em>, tuvieron reuniones en Siria &ldquo;Explorando estrategias para un proceso democr&aacute;tico en Siria&rdquo;, en este marco reunieron actores clave del conflicto con aquellos que en la transici&oacute;n espa&ntilde;ola tuvieron peso. A&ntilde;os m&aacute;s tarde organizaron otra reuni&oacute;n ya con una oposici&oacute;n organizada, el Consejo Nacional Sirio y el gobierno espa&ntilde;ol. En esta experiencia surgi&oacute; la necesidad de la discreci&oacute;n en los procesos, por el riesgo al que se ven expuestas las personas implicadas.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">Hay que acercarse y escuchar el relato de cada perspectiva. <\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><strong><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">&iquest;C&oacute;mo veis el tema de la inclusividad? &iquest;Qu&eacute; tensiones identific&aacute;is?<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">Todos los actores deber&iacute;an estar involucrados, lo dif&iacute;cil es abordar los retos, dos a resaltar:<\/span><\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: left; margin-top: 0cm;\">\n<li style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: justify; color: #000000; font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\">La idea de temporalidad, en el sentido de jugar con los tiempos para el avance del proceso de paz, si con un actor hay progresos puntuales quiz&aacute; es preferible no abordar en ese mismo momento m&aacute;s actores en conflicto.<\/span><\/li>\n<li style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: justify; color: #000000; font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\">De otra parte, la idea de la log&iacute;stica refiere que cada actor tiene m&uacute;ltiples subactores y subsubactores. Hay que sondear la visi&oacute;n de la sociedad civil, frecuentemente fragmentada. Otro fen&oacute;meno en cuanto a la sociedad civil es que a menudo hay una despolitizaci&oacute;n general y los apoyos se distribuyen por quien cubre las necesidades b&aacute;sicas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">Por ejemplo, si quieres saber c&oacute;mo piensan los\/as palestinos\/as tienes que diferenciar lo que piensa la poblaci&oacute;n que vive en Gaza, de aquella que reside Cisjordania o la poblaci&oacute;n palestina en Israel, cada uno con problemas diferentes. Normalmente se nos cuentan los conflictos en los medios de una manera muy simplificada. Es importante que entre los actores involucrados est&eacute;n los que se encuentran con posiciones m&aacute;s distantes y encontradas.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">Pero por ejemplo, &iquest;se puede hablar con organizaciones terroristas? Hablar con ellas tiene el valor cu&ntilde;a, es decir, puedes generarles una duda que les puede llevar a cambiar de opini&oacute;n. Frecuentemente surge la idea de &iquest;con qui&eacute;n hablas? Esto puede conllevar la demonizaci&oacute;n de un actor y el no di&aacute;logo con &eacute;l, lo cual es un error. La dificultad de escuchar al otro y sin embargo la necesidad de escuchar al otro.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">Caso de L&iacute;bano y las situaciones de esclavitud dom&eacute;stica con migrantes de origen filipino. Los &ldquo;due&ntilde;os&rdquo; retiraban sistem&aacute;ticamente los pasaportes de las mujeres. Solo el di&aacute;logo con ellos sac&oacute; a la luz que, salvo ciertos casos, la voluntad era retenerlas en el trabajo &ldquo;amortizando&rdquo; la inversi&oacute;n del viaje, evitar la movilidad de las trabajadoras. Desvelar este fin &uacute;ltimo de la problem&aacute;tica acercaba la soluci&oacute;n. <\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">C&oacute;mo podemos crear confianza y complicidad cuando sientas en la mesa a posiciones muy encontradas, donde ha habido sangre, problemas de pertenencia de guerras. Es buena idea organizar una cena de manera informal la noche anterior a las conversaciones, recurrir a cosas fr&iacute;volas como el humor.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">Fundamental es tambi&eacute;n incluir a las mujeres, ejemplo de Colombia (Subcomisi&oacute;n de g&eacute;nero en el proceso de paz). La paz despu&eacute;s de la paz tiene que contar con las mujeres.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><strong><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">La diplomacia privada, suele tener un papel m&aacute;s importante en la fase previa para ver si hay posibilidades de negociaci&oacute;n. Cada proceso de negociaci&oacute;n, tradicionalmente ten&iacute;a una secuencia, hoy con los diferentes actores involucrados, no existe una secuencia l&oacute;gica global en el proceso. En particular, abordando la fase previa, &iquest;c&oacute;mo podemos construir confianza?<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">Crear confianza depende mucho de la persona concreta que tienes delante, saber escuchar (como profesional) es lo &uacute;nico generalizable, la otra persona se tiene que sentir escuchada, despu&eacute;s hay que improvisar caso por caso. Debemos entender los prejuicios de la persona con la que hablamos desde cosas muy b&aacute;sicas, c&oacute;mo vas vestido, c&oacute;mo te aproximas a una persona y tratar de empatizar con la persona.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">Dos estrategias concretas:<\/span><\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: left;\">\n<li><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"font-size: small;\">Esperar y dejarte ver en p&uacute;blico (dar tiempo y dejar que te analicen, que comenten).<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"font-size: small;\">Teatro (se desbloquea la situaci&oacute;n y entran al di&aacute;logo fuera de una entrevista formal). Caso de las mujeres de Libia, di&aacute;logo sobre la participaci&oacute;n electoral de las mujeres, en que no eran receptivas a la entrevista formal, se produce un momento teatral por el que la situaci&oacute;n se reconvierte a otra de hospitalidad, por la que la informaci&oacute;n fluye. La teatralidad cambia, en este caso, como el otro te percibe y en funci&oacute;n de ello, como se relaciona contigo.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">Preguntarte antes de hablar con las personas qu&eacute; quiere la otra persona escuchar de m&iacute; y qu&eacute; necesitan o&iacute;r de m&iacute;, generaci&oacute;n de confianza. <\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">La obstinaci&oacute;n y paciencia son fundamentales, as&iacute; como saber que la mediaci&oacute;n no tiene unos resultados de empresa medibles. <\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">La tarea previa de la diplomacia privada es en parte pretender oxigenar un proceso de paz que quiz&aacute; se hubiese quedado estancado. Que la gente piense fuera de la din&aacute;mica habitual. Mejor si hay una capilaridad, aunque no oficial, hacia el poder.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><strong><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">Entramos en la fase de implementaci&oacute;n.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">Se trata el caso de Colombia, con unas ra&iacute;ces muy profundas, con temas org&aacute;nicos (desigualdad, distribuci&oacute;n de tierras, la administraci&oacute;n de justicia) que est&aacute;n incluidos en los Acuerdos de Paz. Es importante entender que va a haber pasos atr&aacute;s, por ejemplo en Colombia asumieron que fruto de los Acuerdos podr&iacute;a haber algunas muertes.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">No hay nada m&aacute;s dif&iacute;cil que la paz, que la paz despu&eacute;s de la paz. Los acuerdos a los que se llegan frecuentemente no se implementan y de ah&iacute; el fracaso.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">El plebiscito de Colombia ten&iacute;a la dificultad de dar respuestas binarias a problemas complejos. Quienes han sufrido m&aacute;s de cerca la guerra son quienes est&aacute;n m&aacute;s dispuestos a perdonar.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\">&nbsp;<strong><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">Preguntas del p&uacute;blico<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><strong><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">Se resalta el rol de la mujer como mediadora<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">Todas las religiones son patriarcales, porque el mundo es patriarcal. El punto m&aacute;s importante en los procesos de paz, aunque solo sea por un aspecto utilitarista ser&iacute;a g&eacute;nero.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">Si bien el tema de g&eacute;nero tiene una visibilidad, aunque solo sea ret&oacute;rica, la juventud s&iacute; que est&aacute; totalmente invisibilizada. <\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><strong><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">&iquest;C&oacute;mo trabajan con actores que sacan un beneficio econ&oacute;mico del conflicto?<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">Hablar con ellos para entenderles mejor. Una vez conozcas bien a estos actores, puedes ver que ofrecer para moverles hacia la construcci&oacute;n de paz. Adem&aacute;s todos los grupos tienen sus divisiones internas y las personas que pertenecen a un grupo tienen ideas diferentes; ah&iacute; puedes ver d&oacute;nde encontrar una rendija sobre la que trabajar.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><strong><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">&iquest;En que es m&aacute;s complicado llegar a un Acuerdo?<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">En la justicia, la amnist&iacute;a. Muchos acuerdos se rompen porque una de las partes no est&aacute; dispuesta a perdonar.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">Es muy interesante y poco conocido como los que han sufrido m&aacute;s en los conflictos son los que est&aacute;n m&aacute;s cerca de perdonar, porque quieren que sus hijos\/as no sufran. Ejemplo de ello fue Colombia<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">La soluci&oacute;n imperfecta es la soluci&oacute;n.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><strong><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">&iquest;Qu&eacute; porcentaje entre los mediadores internacionales son mujeres?<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 13px; text-align: left;\"><span style=\"margin: 0px; font-family: 'Arial','sans-serif';\"><span style=\"color: #000000; font-size: small;\">Hay muy pocas mujeres en el rol de mediadoras (alrededor del 4%), aunque algo se ha avanzado. En terreno es fundamental y se subcontratan a mujeres mediadoras para poder llegar a las mujeres.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 17 de octubre&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":192,"featured_media":8550,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[134,150],"tags":[],"iecah_area":[],"iecah_language":[],"class_list":["post-8551","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actividades","category-ciclos-jornadas-y-seminarios"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Sesi\u00f3n 2. 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